Cele 3 mari întrebări pentru o familie frenetică: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The 3 Big Questions for a Frantic Family” de Patrick Lencioni oferă o narațiune în stil fabulă care își propune să ajute familiile să găsească concentrare și claritate în viața lor haotică prin abordarea a trei întrebări-cheie. Mulți cititori au considerat că este o lectură rapidă și pătrunzătoare care oferă instrumente practice pentru îmbunătățirea dinamicii familiale. Conținutul rezonează în special cu familiile ocupate care caută să își prioritizeze valorile și obiectivele.

Cartea este lăudată pentru ușurința cu care se citește rapid și pentru formatul captivant de fabulă. Ea oferă informații concrete și instrumente ușor de pus în aplicare pe care familiile le pot utiliza imediat. Cititorii îi apreciază conținutul relatabil, care aliniază viața de familie cu principiile organizaționale. În plus, lipsa de judecată față de diferite structuri și situații familiale este bine primită, făcând-o accesibilă tuturor familiilor.

Unii cititori și-au exprimat îngrijorarea cu privire la versiunea audiobook, observând că narațiunea ar putea fi mai puțin atrăgătoare, în special atunci când cititorul încearcă să dea voce unui personaj feminin. Câțiva au considerat dialogul mai puțin captivant în comparație cu lucrările anterioare ale lui Lencioni. În plus, deși mulți au considerat că principiile sunt simple și aplicabile, un număr mic au menționat că li s-a părut dificil de urmărit sau prea simplist.

(pe baza a 125 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life

Conținutul cărții:

În această carte unică și revoluționară, Patrick Lencioni, consultant în afaceri și autor de best-selleruri New York Times, își îndreaptă privirea spre cea mai importantă organizație din viața noastră - familia.

În calitate de soț și tată a patru băieți, Lencioni a realizat discrepanța dintre timpul și energia pe care clienții săi le investesc în conducerea organizațiilor lor și modul reactiv în care majoritatea oamenilor își conduc viața personală. După ce a experimentat pe propria piele stresul unei familii frenetice, el și soția sa au început să aplice acasă unele dintre instrumentele pe care le folosește cu companiile din Fortune 500, cu rezultate surprinzătoare.