Cele cinci disfuncții ale unei echipe Caiet de lucru pentru participanți: Un atelier pentru echipe

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, utilizatorii apreciindu-i potențialul ca instrument de consolidare a echipei, dar exprimându-și dezamăgirea cu privire la lipsa de profunzime și de resurse practice a cărții de lucru. Unii au considerat-o valoroasă pentru dezvoltarea personalului și dinamica echipei, în timp ce alții au considerat-o o investiție slabă din cauza conținutului subțire și a elementelor lipsă.

Util pentru dezvoltarea și formarea echipei, apreciat pentru potențialul său ca instrument de consolidare a echipei, element conform descrierii, mai mulți utilizatori l-au găsit util și îl folosesc frecvent cu echipele lor.

Cartea de lucru este subțire și îi lipsește conținutul substanțial, percepută ca neacordând resurse valoroase pentru preț, unii utilizatori au trebuit să se bazeze pe resurse gratuite online, probleme legate de faptul că cartea a fost pre-scrisă la primire.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams

Conținutul cărții:

Pe baza lucrului meu cu echipele executive din ultimii zece ani, am ajuns la concluzia că munca în echipă rămâne cel mai neexploatat avantaj competitiv pentru orice organizație. Fie că lucrați într-o corporație, într-o organizație non-profit sau într-o mică afacere antreprenorială, găsirea unei modalități de a minimiza politica și confuzia în cadrul organizației poate duce la o îmbunătățire extraordinară a moralului, productivității și rezultatelor.

--Patrick Lencioni.

Bazată pe fabula de leadership best-seller Cele cinci disfuncții ale unei echipe, noua ediție a acestei cărți de lucru ușor de utilizat le oferă participanților ocazia de a explora capcanele care stau în calea echipei lor. Începând cu o evaluare a echipei cu 38 de itemi, cartea de lucru ghidează participanții prin Cele cinci disfuncții ale unei echipe.

- Absența încrederii.

- Teama de conflict.

- Lipsa angajamentului.

- Evitarea responsabilității.

- Neatenția la rezultate.

Ideal pentru întâlniri și retrageri de echipă sau chiar pentru o serie de întâlniri de dezvoltare a echipei, acest caiet de lucru este un instrument excelent de dezvoltare a echipei. Ea va permite echipelor de toate tipurile să înceapă procesul de creștere a coeziunii și productivității.