Cele patru obsesii ale unui executiv extraordinar: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class

Recenzii ale cititorilor

Cartea pune accentul pe principiile de bază ale unui leadership eficient printr-o abordare narativă, concentrându-se pe patru discipline-cheie care contribuie la succesul unei organizații. Cititorii apreciază comunicarea clară a ideilor și stilul captivant de povestire, deși unii exprimă faptul că parabola poate fi dificil de urmărit uneori.

⬤ Formatul captivant al povestirii care clarifică principiile de leadership
⬤ Idei simple și acționabile
⬤ Lectură rapidă și ușoară
⬤ Se adresează diverselor stiluri de învățare
⬤ Întărește teme importante precum munca în echipă și comunicarea clară.

⬤ Narațiunea poate fi uneori confuză
⬤ Unii cititori pot găsi conceptele prea simpliste
⬤ Punerea în aplicare a ideilor necesită efort și nu este descrisă în detaliu în carte.

(pe baza a 229 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class

Conținutul cărții:

O cheie importantă pentru succesul unei companii constă într-o structură corporativă sănătoasă.

Lencioni explică patru principii simple care ar trebui să ghideze o companie în construirea și menținerea unei culturi corporative sănătoase. Această poveste interesantă este despre Vince Green, CEO al Greenwich Consulting și Rich O' Connor, CEO al Telegraph Consulting.

Povestea nu este doar captivantă, ci și instructivă: cheia succesului lui O'Connor constă în capacitatea sa de a se concentra asupra celor 4 discipline aparent simple, dar absolut esențiale. Cu toate acestea, ea dezvăluie, de asemenea, pericolele care pândesc și cât de multă prudență este necesară pentru a menține o cultură corporativă sănătoasă pe termen lung.