Cele cinci disfuncții ale unei echipe: O fabulă despre leadership

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 13297 voturi.

Titlul original:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Conținutul cărții:

În Cele cinci disfuncții ale unei echipe Patrick Lencioni oferă din nou o fabulă despre leadership la fel de captivantă și instructivă ca primele sale două cărți de succes, Cele cinci tentații ale unui CEO și Cele patru obsesii ale unui executiv extraordinar. De această dată, el își îndreaptă intelectul ascuțit și puterea de povestitor către lumea fascinantă și complexă a echipelor.

Kathryn Petersen, CEO al Decision Tech, se confruntă cu cea mai mare criză de leadership: Să unească o echipă atât de dezorganizată încât amenință să dărâme întreaga companie. Va reuși? Va fi concediată? Va eșua compania? Povestea extrem de captivantă a lui Lencioni ne reamintește că leadership-ul necesită la fel de mult curaj ca și perspicacitate.

De-a lungul poveștii, Lencioni dezvăluie cele cinci disfuncționalități care duc la motivul pentru care echipele - chiar și cele mai bune - au adesea probleme. El prezintă un model puternic și pași de urmat care pot fi folosiți pentru a depăși aceste obstacole comune și a construi o echipă coerentă și eficientă. La fel ca în cazul celorlalte cărți ale sale, Lencioni a scris o fabulă convingătoare, cu un mesaj puternic, dar înșelător de simplu, pentru toți cei care se străduiesc să fie lideri de echipă excepționali.