Depășirea celor cinci disfuncții ale unei echipe: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators

Recenzii ale cititorilor

În general, „Depășirea celor cinci disfuncții ale unei echipe: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators” de Patrick Lencioni este lăudată pentru sfaturile sale practice și aplicabilitatea la formarea unei echipe. Cartea prezintă cinci disfuncții-cheie care împiedică eficiența echipei și oferă pași concreți pentru a le depăși. Mulți cititori au găsit conceptele valoroase pentru îmbunătățirea abilităților de lucru în echipă și de conducere, deși unii au criticat lipsa de dovezi empirice și redundanța percepută în conținut.

⬤ Oferă un plan clar, ușor de urmat pentru depășirea disfuncțiilor echipei.
⬤ Exerciții și instrumente practice pentru implementare imediată.
⬤ Stil de scriere captivant care este accesibil unui public larg.
⬤ Accent puternic pe construirea încrederii și a responsabilității.
⬤ Potrivit atât pentru manageri, cât și pentru echipele care doresc să îmbunătățească dinamica.

⬤ Unii cititori au considerat că această carte repetă excesiv aceleași idei.
⬤ Lipsă de date empirice care să consolideze argumentele autorului.
⬤ Axată în principal pe mediul corporatist, cu mai puține exemple pentru contexte non-profit sau de voluntariat.
⬤ Unii au considerat că aspectul nu este atractiv din punct de vedere vizual, cu un spațiu gol excesiv pe pagini.
⬤ Câțiva cititori au fost dezamăgiți de faptul că părea să promoveze instrumente specifice precum Myers-Briggs, în loc să ofere doar informații.

(pe baza a 262 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators

Conținutul cărții:

În anii care au urmat publicării best-sellerului lui Patrick Lencioni Cele cinci disfuncții ale unei echipe, fanii au cerut mai multe informații despre cum să pună în aplicare ideile prezentate în carte.

În cartea Depășirea celor cinci disfuncții ale unei echipe, Lencioni oferă îndrumări mai specifice și mai practice pentru depășirea celor cinci disfuncții - folosind instrumente, exerciții, evaluări și exemple din lumea reală. El examinează întrebări pe care toate echipele trebuie să și le pună: Suntem cu adevărat o echipă? Care sunt performanțele noastre actuale? Suntem pregătiți să investim timpul și energia necesare pentru a fi o echipă extraordinară? Scris concis și la obiect, acest ghid oferă liderilor, managerilor de linie și consultanților deopotrivă instrumentele de care au nevoie pentru a-și pune echipele pe picioare și a le face să funcționeze rapid și eficient.