Evaluare:
Cartea oferă o colecție de articole succinte axate pe gestionarea relațiilor cu superiorii și colegii la locul de muncă. Ea oferă sfaturi și perspective utile tinerilor profesioniști și celor care doresc să își îmbunătățească abilitățile manageriale. Cu toate acestea, unii cititori au considerat-o lipsită de profunzime și coeziune, descriind-o ca o compilație de observații de bun simț, mai degrabă decât explorări aprofundate.
Avantaje:⬤ Capitole ușor de citit și concise
⬤ excelent pentru profesioniștii ocupați
⬤ oferă sfaturi aplicabile
⬤ util pentru înțelegerea provocărilor din relațiile la locul de muncă
⬤ servește ca o bună referință
⬤ conține informații utile și un grafic al generațiilor.
⬤ Lipsit de profunzime și de un flux coerent
⬤ perceput ca o colecție de articole de bun simț
⬤ unii au considerat că conținutul nu este deosebit de pătrunzător sau acționabil
⬤ versiunea audio este lipsită de utilitate
⬤ poate fi foarte folosit sau starea poate varia.
(pe baza a 44 recenzii ale cititorilor)
Relațiile dvs. de lucru lucrează împotriva dvs.?
Pentru a vă atinge obiectivele și a avansa, trebuie să mobilizați oamenii în favoarea dumneavoastră și a ideilor dumneavoastră. Dar cum puteți face acest lucru atunci când vă lipsește autoritatea formală sau când aveți un șef care vă stă în cale sau când jonglați cu nevoile altora în detrimentul propriilor nevoi?
Puteți face acest lucru gestionând în sus, în jos și în întreaga organizație. Succesul tău depinde de asta, indiferent dacă ești un tânăr profesionist sau un lider cu experiență.
Ghidul HBR pentru gestionarea ascendentă și transversală vă va ajuta:
Să vă avansați agenda - și cariera - cu ajutorul unei rețele mai inteligente.
Să construiți relații care vă aduc obiectivele și termenele limită la îndemână.
Să convingeți factorii de decizie să vă susțină inițiativele.
Să colaborați mai eficient cu colegii.
Să vă descurcați cu șefi noi, provocatori sau incompetenți.
Navigați prin politica de birou.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)