Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Virtual Training” de Jeb Blount este foarte recomandată formatorilor și educatorilor care doresc să își îmbunătățească abilitățile de instruire virtuală. Cartea oferă sfaturi practice, o abordare structurată și perspective extrase din vasta experiență a autorului în domeniul formării virtuale. În timp ce mulți cititori consideră conținutul transformator și valoros, unii cred că poate fi prea elementar pentru formatorii experimentați.
Avantaje:⬤ Stil de scriere plăcut și atenție la detalii.
⬤ Abordare cuprinzătoare, pas cu pas, atât pentru instruirea virtuală, cât și pentru cea în persoană.
⬤ Oferă sfaturi practice pentru îmbunătățirea configurațiilor existente de formare virtuală.
⬤ Include resurse online pentru recomandări tehnologice actuale.
⬤ Strategii care schimbă regulile jocului și care pot spori semnificativ implicarea și eficiența în sesiunile de instruire virtuală.
Dezavantaje:⬤ O parte din conținut poate părea intuitiv sau de bază pentru formatorii cu experiență, în special pentru cei sub 50 de ani.
⬤ Câțiva cititori au considerat-o prea remedială, concentrându-se în principal pe aspectele organizatorice și tehnice pe care le știau deja.
(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Virtual Training: The Art of Conducting Powerful Virtual Training That Engages Learners and Makes Knowledge Stick
Conținutul cărții:
Fernunterricht gibt es seit dem 18. Jahrhundert. 1728 begann Caleb Phillips in der Boston Gazette mit der Werbung für Fernkurse, die es den Menschen erstmals ermöglichten, unabhängig von ihrem Wohnort neue Kenntnisse zu erwerben.
In den letzten 300 Jahren hat sich die virtuelle Ausbildung in ihren verschiedenen Formen mit einer unausweichlichen, aber langsam ansteigenden Flut an Land geschleppt. Und dann, einfach so, änderte sich alles. Eine globale Pandemie. Soziale Entfremdung. Arbeit von zu Hause aus. In einem Augenblick wurde aus der Flut ein Tsunami.
Die weltweite Pandemie beschleunigte die breite Einführung virtueller, von Ausbildern geleiteter Schulungen und das Bewusstsein, dass Schulungen im Klassenzimmer oft teuer und ineffizient sind und keine angemessene Kapitalrendite bringen. Auch wenn es sicherlich schwieriger ist, die kollaborative Umgebung eines physischen Klassenzimmers in einer virtuellen Umgebung nachzubilden, kombiniert die virtuelle Schulung die Struktur, die Verantwortlichkeit und die Vorteile des sozialen Lernens einer Präsenzschulung mit Schnelligkeit, Flexibilität und erheblichen Kosteneinsparungen.
Mai simplu spus, formarea virtuală permite organizațiilor să crească rapid nivelul de calificare a mai multor persoane, generând în același timp un randament mult mai mare al investiției în formare. De asemenea, formarea virtuală este ecologică. Studiile indică faptul că formarea virtuală consumă cu aproape 90% mai puțină energie și produce cu 85% mai puține emisii de CO2 decât formarea la clasă.
Cu toate acestea, cea mai mare provocare a formării virtuale și motivul pentru care a existat atât de multă rezistență la aceasta este că, din punct de vedere istoric, experiența a fost chinuitoare. Nu calitatea curriculumului sau a conținutului. Nu talentul formatorului. Experiența de învățare. Puțini sunt cei care nu au avut plăcerea de a asista la agonizante sesiuni de formare virtuală. Moartea prin voce peste PowerPoint, oferită de un instructor dezangajat, are un gust deosebit de amar.
Modul în care se desfășoară formarea virtuală este cel care contează cel mai mult. Atunci când experiența de învățare virtuală este pozitivă din punct de vedere emoțional:
⬤ Participanții sunt mai implicați, adoptă noi competențe, iar cunoștințele rămân.
⬤ Participanții sunt mai predispuși să se prezinte la cursuri și să fie deschiși la o viitoare formare virtuală.
⬤ Instructorii se bucură de munca lor și se simt împliniți de impactul pe care îl au.
⬤ Liderii programează mai multe cursuri virtuale.
⬤ Organizațiile îmbină și integrează mai ușor instruirea virtuală în inițiativele de învățare și dezvoltare.
Exact despre asta este vorba în această carte. Biblia instruirii virtuale este ghidul definitiv pentru furnizarea de instruire virtuală care atrage cursanții și face ca noile abilități și schimbările comportamentale să se mențină. Jeb Blount, unul dintre cei mai renumiți formatori și autori ai generației noastre, vă conduce pas cu pas prin cele șapte elemente ale experiențelor de învățare virtuală eficiente și captivante.
⬤ Concepția formatorului și disciplina emoțională.
⬤ Producție și tehnologie.
⬤ Media și materiale vizuale.
⬤ Curriculum virtual și design educațional.
⬤ Planificare și pregătire.
⬤ Abilități de comunicare virtuală.
⬤ Desfășurarea dinamică și interactivă a instruirii.
Pe măsură ce vă scufundați în aceste informații puternice și cu fiecare capitol nou, veți dobândi din ce în ce mai multă încredere în capacitatea dvs. de a oferi în mod eficient instruire într-o clasă virtuală. Odată ce stăpâniți livrarea de instruire virtuală și experimentați puterea învățării la distanță, s-ar putea să nu mai doriți să vă întoarceți niciodată la sala de clasă fizică.
