Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Îmbunătățirea performanței afacerii prin managementul strategic al oamenilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 21 voturi.

Titlul original:

Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management

Conținutul cărții:

Manualul Armstrong de management strategic al resurselor umane este un ghid complet pentru integrarea strategiilor de resurse umane cu scopuri și obiective organizaționale mai largi, în vederea obținerii unui avantaj competitiv susținut.

Sprijinit de rezumate ale învățăturilor cheie, de recenzii ale surselor și de exemple practice din viața reală din organizații precum UNICEF și General Motors (GM), manualul oferă o acoperire a strategiilor de HRM în domenii cheie ale funcției, cum ar fi implicarea angajaților, managementul talentelor și învățarea și dezvoltarea, precum și abordări strategice de HRM într-un context internațional. Această a șaptea ediție complet revizuită a Manualului Armstrong de management strategic al resurselor umane conține noi capitole despre managementul strategic al resurselor umane bazat pe dovezi, strategii de bunăstare a angajaților și analize de resurse umane, precum și studii de caz suplimentare și un conținut mai larg actualizat pentru a reflecta cele mai recente cercetări și idei.

Manualul rămâne o resursă indispensabilă atât pentru profesioniști, cât și pentru cei care studiază calificările în domeniul resurselor umane, inclusiv diplomele de licență și masterat și calificările de nivel avansat ale CIPD. Resursele de sprijin online includ diapozitive de curs și manuale cuprinzătoare pentru lectori și studenți, care includ întrebări de autoevaluare, exerciții de studiu de caz, precum și un glosar și o analiză a literaturii.