Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices (Crearea unui impact măsurabil asupra afacerii prin practicile de remunerare și recompensare)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Conținutul cărții:

Evidence-Based Reward Management prezintă o analiză a eșecului actual al organizațiilor de a evalua eficacitatea practicilor de remunerare și recompensare.

Aceasta analizează motivele acestei situații și subliniază consecințele dăunătoare ale acesteia. Examinând evoluțiile recente în materie de informații și de măsurare a capitalului uman, se analizează modul în care resursele umane pot crea recompense eficiente pentru îmbunătățirea performanțelor, atât pentru individ, cât și pentru organizație.

Autorii prezintă instrumentele și tehnicile care pot fi aplicate pentru a pune în practică un management al recompenselor bazat pe dovezi, inclusiv un model în patru etape, care stabilește obiective strategice, analizează politicile actuale, analizează modul în care se pot pilota și face schimbări și îmbunătățiri și explică modul de monitorizare și adaptare permanentă.