Creșterea impactului învățării și dezvoltării prin acreditare: Cum să creșteți calitatea formării, satisfacția angajaților și Roi

Titlul original:

Increasing Learning & Development's Impact Through Accreditation: How to Drive-Up Training Quality, Employee Satisfaction, and Roi

Conținutul cărții:

Această carte oferă un ghid al procesului de acreditare a programelor de formare, stabilește modul de măsurare consecventă a rezultatelor formării și explică de ce acreditarea este esențială pentru captarea și dezvoltarea competențelor lucrătorilor de astăzi, pentru a contribui la retenția forței de muncă și pentru a spori credibilitatea strategică a organizației în fața mileniilor.

Formarea la locul de muncă și a cadrelor este o industrie de miliarde de dolari și, cu toate acestea, un procent enorm din acest buget este cheltuit pe programe care nu au fost niciodată examinate riguros pentru a se asigura că sunt adecvate scopului lor și că oferă valoare pentru banii cheltuiți.

Dacă semnați acest buget sau le cereți oamenilor dvs. să petreacă timp pe programe de formare, nu ar trebui să vă preocupe acest lucru?

Acreditarea programelor de formare oferă o asigurare vitală a calității, asigură consecvența rezultatelor la nivel global și oferă responsabilitate pentru rezultatele învățării și performanței.

Pe lângă faptul că oferă rezultate mai bune și un ROI mai mare, organizațiile se pot diferenția de concurenții lor pe piața forței de muncă prin oferirea de formare proprie acreditată. La urma urmei, nativii digitali și, de fapt, toți potențialii angajați cei mai talentați din prezent, se așteaptă (și solicită din ce în ce mai mult) la o dezvoltare a angajaților de înaltă calitate, atractivă și transferabilă, pe care numai programele acreditate o pot oferi.

Aliniindu-se la standardele stabilite de Asociația Internațională pentru Educație și Formare Continuă (IACET) - principalul organism de acreditare a programelor de formare de astăzi - autorii oferă principii pentru structura, furnizarea și îmbunătățirea programelor de calitate necesare pentru obținerea acreditării.

Ei împărtășesc practicile utilizate astăzi de managerii de programe de formare de înaltă calitate, acoperind alinierea afacerilor și administrarea programelor împreună cu planificarea, proiectarea, livrarea și evaluarea sistemelor de învățare.