Îmbunătățirea performanței umane - Creșterea performanței practicienilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 34 voturi.

Titlul original:

Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance

Conținutul cărții:

Organizațiile sunt presate să construiască și să mențină un avantaj competitiv cu și prin oameni. Din acest motiv, managerii continuă să ceară rezultate de la lucrători și să caute cât mai multe modalități de a crește productivitatea și de a reduce costurile de desfășurare a activității. Îmbunătățirea performanței umane (HPI) este o abordare sistematică pentru a asigura o performanță mai bună din partea oamenilor.

Această carte oferă o prezentare completă a teoriei și practicii HPI, analizând planul de acțiune pe termen lung și intervențiile specifice care pot îmbunătăți productivitatea și pot aborda problemele de performanță. Această nouă ediție oferă referințe și surse actualizate, examinează rolul managerului în HPI mai detaliat decât edițiile anterioare și explorează modul de valorificare a punctelor forte și a oportunităților de îmbunătățire a performanței umane. Scrisă de un grup de autori foarte respectați în domeniu, această carte vă va arăta cum să descoperiți și să analizați lacunele de performanță, să planificați viitoarele îmbunătățiri ale performanței umane și să concepeți și să dezvoltați intervenții rentabile pentru a închide lacunele de performanță.

HPI nu este un instrument rezervat exclusiv practicienilor de formare și dezvoltare, specialiștilor în resurse umane sau consultanților externi. Aproape oricine îl poate utiliza, inclusiv managerii, supraveghetorii și chiar angajații, ceea ce face ca această carte să fie o lectură vitală pentru oricine dorește să îmbunătățească performanța umană.