Practicarea dezvoltării organizaționale: Conducerea transformării și a schimbării

Recenzii ale cititorilor

Cartea este în general lăudată pentru conținutul său informativ și utilitatea pentru studenți, în special în domeniul resurselor umane și al dezvoltării organizaționale. Cu toate acestea, unii utilizatori își exprimă nemulțumirea față de versiunea Kindle din cauza lipsei numerelor de pagină pentru citare și există plângeri cu privire la starea exemplarelor fizice primite. În ciuda unor recenzii negative privind calitatea și stilul de scriere, mulți cititori au considerat că este o resursă valoroasă.

⬤ Informativ și util pentru studii
⬤ resursă excelentă pentru practicieni
⬤ cadre utile pentru aplicare
⬤ serviciu prompt și excelent de închiriere a manualelor.

⬤ Versiunea Kindle nu are numere de pagină, ceea ce face dificilă citarea
⬤ unele exemplare fizice primite în stare proastă
⬤ plângeri cu privire la calitatea scrierii și a înțelegerii.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change

Conținutul cărții:

Intrați în avangarda dezvoltării organizaționale

Practicarea dezvoltării organizaționale: Leading Transformation and Change, Fourth Edition este ghidul dumneavoastră nou revizuit pentru dezvoltarea cu succes a organizațiilor. Această ediție a fost actualizată pentru a explora vârful de lance al managementului schimbării, al dezvoltării leadershipului, al transformării organizaționale și al beneficiului societății. Aceste concepte sunt explorate prin abordări emergente și din ce în ce mai acceptate, bazate pe puncte forte, cum ar fi: ancheta apreciativă, leadershipul inteligent din punct de vedere emoțional și social, dezvoltarea organizațională pozitivă și întreprinderile durabile. Această ediție oferă atât concepte teoretice, cât și ghiduri pentru aplicații practice, oferindu-vă cunoștințele, tehnicile și instrumentele necesare pentru a utiliza eficient dezvoltarea organizațională la locul de muncă.

Dezvoltarea organizațională este un domeniu în continuă evoluție axat pe înțelegerea și influențarea pozitivă a proceselor sistemului uman al grupurilor, echipelor, organizațiilor și liderilor individuali. Dezvoltarea temeinică a organizației are ca rezultat creșterea eficienței, îmbunătățirea sănătății și succesul general. Această carte arată cum se poate obține o schimbare pozitivă prin: identificarea temelor contemporane în dezvoltarea organizațională, punerea în aplicare a abordărilor de dezvoltare organizațională, precum și prin ridicarea și extinderea agendei de cercetare. Această carte ilustrează, de asemenea, modul de influențare a părților interesate ale organizației și modul de utilizare a acestei influențe pentru a pune în aplicare practicile cheie de dezvoltare a organizației. Această nouă ediție este îmbunătățită prin:

⬤ Planuri de lecții actualizate capitol cu capitol, exemple de programe și agende de workshop.

⬤ Exerciții model revizuite, o bancă de teste și studii de caz suplimentare.

⬤ Anexe online extinse care acoperă concepte de dezvoltare a organizațiilor regionale din întreaga lume, precum și sinteze ale unor probleme speciale suplimentare.

Dezvoltarea organizațională devine rapid un aspect important al programelor de MBA. Practicarea dezvoltării organizaționale: Leading Transformation and Change, Fourth Edition oferă participanților la programele de absolvire și doctorat o prezentare cuprinzătoare a dezvoltării organizaționale, resursele necesare pentru a învăța acest domeniu și instrumentele necesare pentru a-și aplica cunoștințele.