Marketingul dezvoltării organizaționale: A How-To Guide for Od Consultants

Evaluare:   (4.0 din 5)

Marketingul dezvoltării organizaționale: A How-To Guide for Od Consultants (J. Rothwell William)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants

Conținutul cărții:

Consultanții în dezvoltare organizațională (OD) se confruntă adesea cu dileme atunci când își comercializează serviciile, deoarece există un decalaj între așteptările clienților și rolul real al consultanților OD. Această carte tratează despre cum să depășească această dilemă prin găsirea unor strategii de marketing eficiente pentru o abordare diferită a consultanței.

Marketingul dezvoltării organizaționale: A How-To Guide for OD Consultants se concentrează pe provocările cu care se confruntă consultanții interni și externi în marketingul și vânzarea serviciilor lor. Făcând distincția între consultanța de performanță și consultanța de dezvoltare organizațională (OD), această carte demonstrează de ce marketingul și vânzarea serviciilor de consultanță OD sunt unice. Această carte răspunde nu numai nevoilor unice ale consultanților OD prin reflectarea fondului filosofic al OD și provocărilor unice de marketing, ci și nevoilor managerilor de dezvoltare a resurselor umane (HRD) care sunt interesați să-și promoveze sau să-și vândă intervențiile de schimbare în cadrul organizațiilor lor.

Această carte cuprinzătoare:

⬤  Trece în revistă termenii importanți și instrumentele populare utilizate în procesul de marketing și subliniază numeroasele roluri pe care un consultant trebuie să le îndeplinească pentru a obține și a păstra afacerea (de exemplu, marketer, vânzător, manager de marcă, gestionarea conturilor). Descrie criteriile de autoevaluare în calitate de consultant în DO. Examinează cum să vă identificați punctele forte și competențele pe care trebuie să le dezvoltați pe baza competențelor OD.

⬤ Furnizează o introducere la pașii și resursele acționabile pentru consultanții în dezvoltarea organizației, managementul schimbării și managementul performanței pentru a evalua nevoile și oportunitățile nesatisfăcute printr-o piață de nișă pentru serviciile de consultanță.

⬤  Acoperă modul de comunicare a valorii către clienții țintă și cum să vă marcați serviciul.

⬤ Descrie diverse canale de marketing OD, cum ar fi marketingul viral, word of mouth și social media..

⬤ Revede tacticile de vânzare pentru l serviciul dvs. de consultanță și discută importanța de a avea un proces de vânzări definit la care să adere.

Alte date despre carte:

ISBN:9781138033313
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale
Anul publicării:2017
Numărul de pagini:202

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Evaluarea și diagnosticarea pentru dezvoltarea organizației: Instrumente și perspective puternice...
Deși teoria și metodele de evaluare și...
Evaluarea și diagnosticarea pentru dezvoltarea organizației: Instrumente și perspective puternice pentru practicienii OD - Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Creșterea impactului învățării și dezvoltării prin acreditare: Cum să creșteți calitatea formării,...
Această carte oferă un ghid al procesului de...
Creșterea impactului învățării și dezvoltării prin acreditare: Cum să creșteți calitatea formării, satisfacția angajaților și Roi - Increasing Learning & Development's Impact Through Accreditation: How to Drive-Up Training Quality, Employee Satisfaction, and Roi
Marketingul dezvoltării organizaționale: A How-To Guide for Od Consultants - Marketing Organization...
Consultanții în dezvoltare organizațională (OD) se...
Marketingul dezvoltării organizaționale: A How-To Guide for Od Consultants - Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants
Liderii colegiilor comunitare privind dezvoltarea forței de muncă: Opinii, observații și direcții...
În această carte, liderii vizionari ai colegiilor...
Liderii colegiilor comunitare privind dezvoltarea forței de muncă: Opinii, observații și direcții viitoare - Community College Leaders on Workforce Development: Opinions, Observations, and Future Directions
Planificarea carierei și managementul succesiunii: Dezvoltarea talentelor organizației dumneavoastră...
Bazându-se pe experiența și expertiza lor în...
Planificarea carierei și managementul succesiunii: Dezvoltarea talentelor organizației dumneavoastră - pentru astăzi și mâine - Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow
Bazele învățării la adulți - Adult Learning Basics
Tot ceea ce trebuie să știți pentru a începe ca profesionist în învățarea adulților Instruirea...
Bazele învățării la adulți - Adult Learning Basics
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating...
Cercetările au arătat că o organizație diversă nu...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance...
Coaching-ul este o abilitate necesară pentru...
High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity (O abordare pas cu pas pentru creșterea performanței și productivității angajaților) - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating...
Cercetările au arătat că o organizație diversă nu...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Coaching de înaltă performanță pentru manageri: O abordare pas cu pas pentru creșterea performanței...
Coaching-ul este o abilitate necesară pentru...
Coaching de înaltă performanță pentru manageri: O abordare pas cu pas pentru creșterea performanței și productivității angajaților - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Îmbunătățirea performanței umane - Creșterea performanței practicienilor - Human Performance...
Organizațiile sunt presate să construiască și să...
Îmbunătățirea performanței umane - Creșterea performanței practicienilor - Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance
Planificarea succesiunii pentru întreprinderile mici și de familie: Navigarea în tranziții de succes...
Cine vă va conduce organizația în viitor? Ați...
Planificarea succesiunii pentru întreprinderile mici și de familie: Navigarea în tranziții de succes - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Succession Planning for Small and Family Businesses: Parcurgerea cu succes a tranzițiilor -...
Cine vă va conduce organizația în viitor? Ați...
Succession Planning for Small and Family Businesses: Parcurgerea cu succes a tranzițiilor - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Leadership de succes în supraveghere: Exercitarea unei influențe pozitive în timpul conducerii...
De ce să studiem supervizarea? Această carte...
Leadership de succes în supraveghere: Exercitarea unei influențe pozitive în timpul conducerii oamenilor - Successful Supervisory Leadership: Exerting Positive Influence While Leading People
Practicarea dezvoltării organizaționale: Conducerea transformării și a schimbării - Practicing...
Intrați în avangarda dezvoltării organizaționale...
Practicarea dezvoltării organizaționale: Conducerea transformării și a schimbării - Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change
Acțiune accelerată de învățare: Utilizarea unei strategii practice de dezvoltare a talentelor pentru...
Într-o societate bazată pe cunoaștere, oamenii nu...
Acțiune accelerată de învățare: Utilizarea unei strategii practice de dezvoltare a talentelor pentru rezolvarea problemelor, inovarea soluțiilor și dezvoltarea oamenilor - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Stăpânirea procesului de proiectare instrucțională: O abordare sistematică - Mastering the...
Un cadru cuprinzător pentru un design...
Stăpânirea procesului de proiectare instrucțională: O abordare sistematică - Mastering the Instructional Design Process: A Systematic Approach
Dincolo de formare și dezvoltare, ediția a 3-a: Îmbunătățirea performanței umane printr-un accent...
Beyond Training and Development descrie într-o...
Dincolo de formare și dezvoltare, ediția a 3-a: Îmbunătățirea performanței umane printr-un accent măsurabil pe impactul asupra afacerii - Beyond Training and Development, 3rd Edition: Enhancing Human Performance through a Measurable Focus on Business Impact
Intervenții de dezvoltare organizațională: Executarea unei schimbări organizaționale eficiente -...
Pentru a se adapta eficient și a prospera în lumea...
Intervenții de dezvoltare organizațională: Executarea unei schimbări organizaționale eficiente - Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Dezvoltarea forței de muncă: Orientări pentru profesioniștii din colegiile comunitare - Workforce...
Multe persoane care lucrează în domeniul...
Dezvoltarea forței de muncă: Orientări pentru profesioniștii din colegiile comunitare - Workforce Development: Guidelines for Community College Professionals
Învățarea prin acțiune accelerată: Utilizarea unei strategii practice de dezvoltare a talentelor...
Într-o societate bazată pe cunoaștere, oamenii nu...
Învățarea prin acțiune accelerată: Utilizarea unei strategii practice de dezvoltare a talentelor pentru rezolvarea problemelor, inovarea soluțiilor și dezvoltarea oamenilor - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Dincolo de diversitatea simbolică, echitate și incluziune: Crearea unei culturi a impactului social...
Această carte extinde munca strategică în domeniul...
Dincolo de diversitatea simbolică, echitate și incluziune: Crearea unei culturi a impactului social organizațional durabil - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Dincolo de diversitatea simbolică, echitate și incluziune: Crearea unei culturi a impactului social...
Această carte extinde munca strategică în domeniul...
Dincolo de diversitatea simbolică, echitate și incluziune: Crearea unei culturi a impactului social organizațional durabil - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)