Evaluare:
Lideri făcuți aici: Building A Leadership Culture de Mark Miller prezintă o narațiune fictivă care ilustrează principiile cheie ale leadership-ului printr-o poveste captivantă. Cartea subliniază importanța cultivării unei culturi de leadership puternice în cadrul organizațiilor și oferă cadre practice pentru a realiza acest lucru. Deși rezonează bine cu cei care apreciază fabulele de afaceri, unii cititori consideră povestea prea lungă, deși recunosc conceptele valoroase conținute.
Avantaje:⬤ Oferă perspective valoroase privind dezvoltarea unei culturi a leadershipului, aplicabile în diverse organizații.
⬤ Narațiune captivantă care face ca principiile profunde de leadership să fie ușor de înțeles.
⬤ Oferă idei practice pentru definirea, formarea și măsurarea eficienței conducerii.
⬤ Ușor de citit și de consultat, cu puncte cheie evidențiate în casete.
⬤ Îndrumări simple și ușor de aplicat, oferite de un autor cu experiență.
⬤ Povestea poate părea lungă și poate diminua mesajul pentru unii cititori.
⬤ Cei cărora nu le place formatul fabulei de afaceri s-ar putea să nu se bucure de carte.
⬤ Unii au considerat că cartea ar fi putut fi condensată fără a pierde conținutul esențial.
(pe baza a 190 recenzii ale cititorilor)
Leaders Made Here: Building a Leadership Culture
Lideri făcuți aici.
Liderii mari creează organizații mari. Cu toate acestea, o penurie de lideri astăzi înseamnă un deficit de performanță mâine. Nu jucați cu viitorul companiei dumneavoastră.
Nu trebuie să sperați că liderii apar din rânduri sau că firmele de căutare pot găsi liderii de care aveți nevoie în timp util. Speranța nu este o strategie Puteți construi o cultură organizațională care să vă asigure că linia de leadership este plină și curgătoare.
Mark Miller, autor de bestselleruri și director al Chick-fil-A, descrie modul în care pot fi stimulați liderii în întreaga organizație, de la primele linii până la nivelurile de conducere. Leaders Made Here prezintă o abordare clară și reproductibilă pentru a crea baza de leadership de care are nevoie fiecare organizație.
Pentru a-și aduce ideile la viață, Miller folosește povestea lui Blake, un nou CEO, și a lui Charles, un vechi prieten și coleg, în timp ce aceștia caută cele mai bune practici din întreaga lume pentru a asigura o aprovizionare continuă cu cel mai prețios bun al lor - liderii. Blake și echipa sa își transpun apoi descoperirile într-un plan practic pe care orice organizație îl poate folosi pentru a crea o cultură a leadershipului, un avantaj competitiv susținut și un succes pe termen lung.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)