The Heart of Leadership: Devenirea unui lider pe care oamenii vor să îl urmeze

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru abordarea sa perspicace și practică a leadership-ului. Cititorii îi apreciază formatul ușor de citit și învățăturile de impact care încurajează auto-reflecția și o mentalitate de servire. Mulți au găsit-o aplicabilă atât în dezvoltarea personală, cât și în mediul profesional, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii de la toate nivelurile.

⬤ Stil de scriere captivant
⬤ lectură ușoară și rapidă
⬤ concepte practice și aplicabile
⬤ încurajează autoreflecția
⬤ motivantă și inspiratoare
⬤ potrivită atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru leadershipul profesional
⬤ accent puternic pe slujirea celorlalți.

⬤ Unele conținuturi se suprapun cu cărțile anterioare din serie
⬤ lipsește componenta spirituală a conducerii servitoare pentru unii cititori
⬤ ar putea beneficia de o copie fizică pentru a lua notițe mai ușor.

(pe baza a 219 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Heart of Leadership: Becoming a Leader People Want to Follow

Conținutul cărții:

Sunteți tipul de lider pe care oamenii vor să îl urmeze? Puteți fi - dar, mai întâi, trebuie să înțelegeți ce îi diferențiază pe marii lideri de restul.

Desigur, liderii au nevoie de abilități umane, abilități de execuție, o cunoaștere aprofundată a tendințelor din industrie, capacitatea de a articula o viziune și multe altele - trebuie să fie competenți - dar acesta este doar vârful aisbergului. Ce este sub linia de plutire? Ce este în adâncul celor mai buni lideri care îi face diferiți?

Mark Miller susține că este vorba despre caracterul lor de lider. În cea mai recentă fabulă de afaceri iluminatoare și amuzantă a sa, el descrie cele cinci trăsături de caracter unice pe care le prezintă liderii excepționali și cum să le cultive.

The Heart of Leadership începe cu tânărul și ambițiosul Blake Brown, care nu este luat în considerare pentru o promovare dorită cu disperare, în ciuda unei performanțe individuale remarcabile. Confuz și frustrat, el apelează la fostul său mentor, Debbie Brewster. În loc să încerce să rezolve problema lui Blake în locul lui, aceasta îl trimite să se întâlnească cu cinci dintre colegii răposatului său tată, fiecare dintre ei deținând o piesă din puzzle-ul pe care încearcă să îl rezolve.

Pe măsură ce pune piesele cap la cap, Blake descoperă că, în cele din urmă, nu lipsa abilităților este ceea ce îi reține pe majoritatea liderilor; abilitățile sunt prea ușor de învățat. Cu toate acestea, fără un caracter de lider demonstrat, un set de competențe nu va fi niciodată suficient. De cele mai multe ori, atunci când liderii nu reușesc să își atingă potențialul maxim, este o problemă de inimă. Aceasta este revelația supremă a lui Blake.

Această carte ne arată că leadership-ul nu trebuie să fie apanajul celor puțini - este la îndemâna a milioane de oameni din întreaga lume. The Heart of Leadership este o foaie de parcurs pentru fiecare persoană care dorește să facă o diferență în viața altora și să devină un lider pe care oamenii vor să îl urmeze.