Talent Magnet: Cum să atrageți și să păstrați cei mai buni oameni

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Mark Miller „Talent Magnet” prezintă cele mai bune practici pentru atragerea și păstrarea talentelor de top printr-o abordare de tip storytelling. Cartea pune accentul pe pașii realizabili pe care organizațiile îi pot lua pentru a crea un mediu atrăgător pentru persoanele cu performanțe înalte, integrând perspective privind leadership-ul, dezvoltarea personală și cultura organizațională.

Cartea este lăudată pentru formatul său captivant de povestire, ideile practice și acționabile și principiile atemporale legate de motivație și leadership. Mulți recenzenți au considerat-o extrem de practică, ușor de citit și aplicabilă în diverse contexte organizaționale. Cartea este sugerată ca fiind o lectură obligatorie pentru liderii care doresc să exceleze în gestionarea talentelor.

Unii cititori au considerat că cartea a fost prea scurtă și că i-a lipsit profunzimea narațiunii. Câțiva au găsit formatul povestirii confuz sau mai puțin eficient în comparație cu stilurile tradiționale de non-ficțiune. Câteva recenzii au menționat necesitatea unui angajament mai bun pentru a menține interesul pe parcursul lecturii.

(pe baza a 83 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People

Conținutul cărții:

Câștigă războiul talentelor Cercetările revoluționare care stau la baza acestei noi cărți a expertului în leadership și autorului de bestselleruri Mark Miller îi vor ajuta pe lideri să angajeze, să păstreze și să cultive talentele de top care le vor face afacerile să prospere.

Există un adevăr vechi în lumea organizațiilor: cele care au cei mai talentați oameni au cele mai mari șanse de a câștiga. Dar, pe baza unei cercetări ample pe care Mark Miller a efectuat-o împreună cu Aon, una dintre cele mai mari și mai respectate companii de consultanță în domeniul resurselor umane din lume, el a descoperit că ceea ce păstrează și atrage talentele de top este diferit de ceea ce atrage și păstrează talentele tipice. În Talent Magnet, Miller folosește o fabulă de afaceri despre Blake Brown, un CEO care se luptă să câștige războiul pentru talente, și fiul său în vârstă de 16 ani care încearcă să ajute un sat din Africa să obțină apă curată, pentru a dezvălui ce își doresc cu adevărat talentele de top:

* Un șef mai bun.

Un viitor mai luminos.

* O poveste mai mare.

Această carte ridică cortina asupra a ceea ce pot face liderii pentru a atrage cele mai bune talente - o nevoie strategică cu care se confruntă aproape orice lider.