Liderii făcuți aici: Building a Leadership Culture (16pt Large Print Edition)

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Mark Miller, „Leaders Made Here: Building A Leadership Culture”, prezintă o fabulă de afaceri fictivă axată pe dezvoltarea leadershipului în cadrul organizațiilor. Printr-o narațiune de tip parabolă, Miller împărtășește idei și strategii practice pentru promovarea unei culturi solide a leadershipului. Mulți cititori consideră cartea o lectură eficientă și ușoară, oferind lecții valoroase aplicabile în diverse sectoare.

⬤ Stil narativ captivant și accesibil, care face conceptele complexe ușor de înțeles.
⬤ Oferă cadre practice și sfaturi aplicabile pentru dezvoltarea leadershipului.
⬤ Aplicabil unei game largi de organizații, dincolo de lumea corporativă.
⬤ Include casete recapitulative pentru punctele cheie, îmbunătățind utilitatea ca referință.
⬤ Abordează importanța unei culturi a leadershipului în promovarea succesului organizațional.

⬤ Povestea poate fi considerată lungă sau banală de către unii cititori.
⬤ Cei cărora nu le plac nuvelele de afaceri s-ar putea să nu găsească acest format atractiv.
⬤ Unii recenzenți au considerat că ar fi putut fi mai concisă, sugerând că cartea este mai lungă decât este necesar.

(pe baza a 190 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture (16pt Large Print Edition)

Conținutul cărții:

Leaders Made Here Construirea unei culturi a leadershipului Fiecare organizație visează să aibă destui lideri. Cu toate acestea, majoritatea adoptă o abordare dezordonată sau inconsecventă a dezvoltării leadershipului.

Acestea fie presupun că pot găsi noi lideri atunci când au nevoie de ei, fie cred că liderii se nasc - ei nu pot fi creați. Consecințele acestei gândiri sunt devastatoare, creând un deficit perpetuu de lideri de calibru înalt; fără ei, nicio organizație nu poate prospera. Mark Miller, autor de bestselleruri și director al Chick-fil-A, descrie modul în care orice organizație poate crea o cultură în care liderii sunt dezvoltați în mod regulat și sistematic, rezultând un surplus de lideri.

Miller detaliază modul în care pot fi crescuți liderii în întreaga organizație, de la prima linie până la nivelurile de conducere. El oferă un plan de acțiune pentru ca organizațiile să creeze o bază de leadership profundă și eficientă.

Pentru a-și aduce ideile la viață, Miller folosește povestea lui Blake, un nou CEO, și a lui Charles, un vechi prieten și coleg, în timp ce aceștia caută cele mai bune practici din întreaga lume pentru a asigura o aprovizionare continuă cu cel mai prețios bun al lor - liderii. Blake și echipa sa își transpun apoi descoperirile într-un plan practic pe care orice organizație îl poate folosi pentru a crea o cultură a leadershipului care să asigure un avantaj competitiv durabil și succesul pe termen lung.