Noii manageri: Stăpânirea celor 3 mari principii ale managementului eficient - leadership, comunicare și team building

Recenzii ale cititorilor

Seria Workplace Leadership a lui Paul Falcone este apreciată pentru accentul pus pe empatie, autenticitate și încurajarea culturilor organizaționale pozitive. Este deosebit de benefică pentru noii manageri care doresc să își îmbunătățească abilitățile de conducere. Utilizatorii găsesc cărțile informative, concise și accesibile.

Împuternicește liderii, accentuează empatia și autenticitatea, creează o cultură a creșterii, informativă pentru noii manageri, concisă și ușor de citit.

Nu au fost raportate potențiale dezavantaje ale cărții.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building

Conținutul cărții:

STĂPÂNEȘTE-ȚI ROLUL DE MANAGER EFICIENT

Un ghid rapid accesibil și practic care vă va ajuta să vă dezvoltați abilitățile de manager de la Paul Falcone, autorul cărții 101 Conversații dificile de purtat cu angajații dumneavoastră și renumit expert în resurse umane și leadership.

A fi un bun manager nu este o abilitate naturală pentru oricine, dar este o disciplină ușor de învățat care vă va permite să dezvoltați o echipă puternică și să creați un mediu care amplifică abilitățile tuturor celor din echipa dumneavoastră. Această carte descompune elementele de bază ale fiecărui aspect cu care noii manageri se luptă cel mai mult.

New Managers acoperă subiecte-cheie de leadership cu care se confruntă orice manager, inclusiv:

⬤ Coaching-ul și mentoratul angajaților.

⬤ Inspirarea implicării angajaților.

⬤ Încurajarea muncii în echipă pentru a încuraja inovația.

⬤ Mastering the Art of Active Listening.

⬤ Devenirea unui comunicator eficient.

⬤ Estabilirea unor indicatori-cheie pentru a conduce afacerea mai departe.

⬤ Cum să creezi o relație pozitivă între tine și HR.

⬤ și multe altele.

Acest ghid rapid este o resursă indispensabilă care îi va ghida pe managerii de toate nivelurile în a deveni șeful preferat al echipei lor.