The Hiring and Firing Question and Answer Book (Cartea cu întrebări și răspunsuri pentru angajare și concediere)

Evaluare:   (3.9 din 5)

The Hiring and Firing Question and Answer Book (Cartea cu întrebări și răspunsuri pentru angajare și concediere) (Paul Falcone)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Cartea oferă un ghid cuprinzător privind integrarea, gestionarea, angajarea și concedierea angajaților. Ea oferă informații valoroase și o multitudine de resurse pentru manageri și profesioniști în domeniul resurselor umane. Cu toate acestea, accentul său principal pe aspectele juridice poate limita utilitatea sa pentru întreprinderile mici care caută sfaturi practice de angajare.

Avantaje:

Acoperire foarte detaliată și completă a onboarding-ului și a separării, scenarii practice de discuție, structură organizată în angajare și concediere, includerea a numeroase întrebări vitale cu răspunsuri, bogăție de exemple de politici și acorduri și scris de un autor cu experiență.

Dezavantaje:

Axat în principal pe aspecte juridice și documente, care ar putea să nu ofere suficiente idei practice de angajare pentru proprietarii de afaceri mici.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Conținutul cărții:

„Atragerea celor mai buni angajați și eliminarea celor mai slabi - fără a fi pălmuiți cu procese costisitoare - sunt două dintre cele mai cruciale și dificile sarcini ale profesioniștilor în resurse umane și ale directorilor generali.

Acum există informații rapide și de încredere despre cum să o faci corect. Scrisă de Paul Falcone, expert în domeniul ocupării forței de muncă, cartea cu întrebări și răspunsuri privind angajarea și concedierea conține peste 100 de întrebări frecvente, de la cele mai simple la cele mai sofisticate, printre care * Are compania mea nevoie de un plan de acțiune afirmativă? * De ce ar trebui să organizez un interviu de plecare? * Cum găsesc cele mai bune site-uri web pentru recrutarea angajaților? * Cum îmi protejez compania împotriva reclamațiilor de angajare din neglijență? * Cum concediez un angajat pe termen lung cu un istoric de evaluări pozitive ale performanțelor? Fiecare întrebare este urmată de un răspuns scurt și de o secțiune mai lungă „”Spune-mi mai multe„”, făcând cartea perfectă atât ca o prezentare concisă, cât și ca o referință practică.”.

Alte date despre carte:

ISBN:9780814474129
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

101 Conversații dificile de purtat cu angajații: A Manager's Guide to Addressing Performance,...
101 conversații dificile de purtat cu angajații...
101 Conversații dificile de purtat cu angajații: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges - 101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
2600 de fraze pentru stabilirea unor obiective de performanță eficiente: Expresii gata de utilizare...
În calitate de manager, nu aveți cu adevărat...
2600 de fraze pentru stabilirea unor obiective de performanță eficiente: Expresii gata de utilizare care chiar obțin rezultate - 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results
101 exemple de formulare pentru documentarea problemelor de performanță ale angajaților: Un ghid...
Fie că abordați o infracțiune inițială, fie că vă...
101 exemple de formulare pentru documentarea problemelor de performanță ale angajaților: Un ghid pentru disciplinarea progresivă și concediere - 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline and Termination
96 de întrebări excelente de interviu de pus înainte de angajare - 96 Great Interview Questions to...
De ce atât de mulți candidați promițători se...
96 de întrebări excelente de interviu de pus înainte de angajare - 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
75 de moduri prin care managerii pot angaja, dezvolta și păstra angajați buni - 75 Ways for Managers...
Produsele și serviciile se vor schimba în funcție...
75 de moduri prin care managerii pot angaja, dezvolta și păstra angajați buni - 75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees
2600 de fraze pentru evaluări eficiente ale performanței: Cuvinte și fraze gata de utilizare care...
Această referință de încredere vă pune la îndemână...
2600 de fraze pentru evaluări eficiente ale performanței: Cuvinte și fraze gata de utilizare care chiar obțin rezultate - 2600 Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-to-Use Words and Phrases That Really Get Results
Noii manageri: Stăpânirea celor 3 mari principii ale managementului eficient - leadership,...
STĂPÂNEȘTE-ȚI ROLUL DE MANAGER EFICIENT Un ghid rapid...
Noii manageri: Stăpânirea celor 3 mari principii ale managementului eficient - leadership, comunicare și team building - The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building
Angajarea eficientă: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding (Stăpânirea interviului, ofertei...
Puneți oamenii potriviți la locul lor de prima...
Angajarea eficientă: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding (Stăpânirea interviului, ofertei și integrării) - Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding
Etica la locul de muncă: Stăpânirea conducerii etice și susținerea unui loc de muncă moral -...
ÎNVĂȚAȚI SĂ NAVIGAȚI PRINTRE PROVOCĂRILE ETICE COMPLEXE...
Etica la locul de muncă: Stăpânirea conducerii etice și susținerea unui loc de muncă moral - Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace
Leadership Defense: Stăpânirea disciplinei progresive și structurarea rezilierilor - Leadership...
ÎNVĂȚAȚI SĂ GESTIONAȚI ACȚIUNILE CORECTIVE ALE...
Leadership Defense: Stăpânirea disciplinei progresive și structurarea rezilierilor - Leadership Defense: Mastering Progressive Discipline and Structuring Terminations
Leadership ofensiv: Stăpânirea evaluării, performanței și dezvoltării profesionale - Leadership...
STĂPÂNEȘTE DEZVOLTAREA ANGAJAȚILOR ȘI EVALUĂRILE...
Leadership ofensiv: Stăpânirea evaluării, performanței și dezvoltării profesionale - Leadership Offense: Mastering Appraisal, Performance, and Professional Development
Managerul debutant: Conducerea prin criză - The First-Time Manager: Leading Through Crisis
CELE MAI BINE VÂNDUTE SERII DESPRE MANAGERII...
Managerul debutant: Conducerea prin criză - The First-Time Manager: Leading Through Crisis
The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual...
Diferența esențială dintre o organizație de succes...
The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual and Organizational Change
The Hiring and Firing Question and Answer Book (Cartea cu întrebări și răspunsuri pentru angajare și...
„Atragerea celor mai buni angajați și eliminarea...
The Hiring and Firing Question and Answer Book (Cartea cu întrebări și răspunsuri pentru angajare și concediere) - The Hiring and Firing Question and Answer Book
The First-Time Manager: HR
Resursa indispensabilă pentru managerii de resurse umane care doresc să reducă curba de învățare, să reușească în rolul lor și să se pregătească...
The First-Time Manager: HR

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)