Evaluare:
Cartea oferă un ghid cuprinzător privind integrarea, gestionarea, angajarea și concedierea angajaților. Ea oferă informații valoroase și o multitudine de resurse pentru manageri și profesioniști în domeniul resurselor umane. Cu toate acestea, accentul său principal pe aspectele juridice poate limita utilitatea sa pentru întreprinderile mici care caută sfaturi practice de angajare.
Avantaje:Acoperire foarte detaliată și completă a onboarding-ului și a separării, scenarii practice de discuție, structură organizată în angajare și concediere, includerea a numeroase întrebări vitale cu răspunsuri, bogăție de exemple de politici și acorduri și scris de un autor cu experiență.
Dezavantaje:Axat în principal pe aspecte juridice și documente, care ar putea să nu ofere suficiente idei practice de angajare pentru proprietarii de afaceri mici.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
The Hiring and Firing Question and Answer Book
„Atragerea celor mai buni angajați și eliminarea celor mai slabi - fără a fi pălmuiți cu procese costisitoare - sunt două dintre cele mai cruciale și dificile sarcini ale profesioniștilor în resurse umane și ale directorilor generali.
Acum există informații rapide și de încredere despre cum să o faci corect. Scrisă de Paul Falcone, expert în domeniul ocupării forței de muncă, cartea cu întrebări și răspunsuri privind angajarea și concedierea conține peste 100 de întrebări frecvente, de la cele mai simple la cele mai sofisticate, printre care * Are compania mea nevoie de un plan de acțiune afirmativă? * De ce ar trebui să organizez un interviu de plecare? * Cum găsesc cele mai bune site-uri web pentru recrutarea angajaților? * Cum îmi protejez compania împotriva reclamațiilor de angajare din neglijență? * Cum concediez un angajat pe termen lung cu un istoric de evaluări pozitive ale performanțelor? Fiecare întrebare este urmată de un răspuns scurt și de o secțiune mai lungă „”Spune-mi mai multe„”, făcând cartea perfectă atât ca o prezentare concisă, cât și ca o referință practică.”.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)