The First-Time Manager: HR

Recenzii ale cititorilor

The First-Time Manager: HR de Paul Falcone este apreciată ca o resursă esențială atât pentru profesioniștii în resurse umane noi, cât și pentru cei cu experiență. Ea oferă îndrumări practice pe teme de bază din domeniul resurselor umane și este deosebit de utilă pentru cei care intră în roluri de conducere. Scrierea este accesibilă și captivantă, ceea ce o face un instrument de referință valoros pentru diverse funcții de resurse umane.

⬤ Acoperire cuprinzătoare a domeniilor-cheie de resurse umane: practici de conducere, conformitate, resurse umane strategice.
⬤ Utilă atât pentru noii angajați din domeniul resurselor umane, cât și pentru profesioniștii cu experiență.
⬤ Stil de scriere practic și ușor de citit.
⬤ Sfaturi utile și perspective din partea unui autor avizat.
⬤ Foarte recomandat de cititori pentru îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților în domeniul resurselor umane.

Unele recenzii nu au menționat niciun dezavantaj semnificativ, sugerând o primire în general pozitivă. Cu toate acestea, nu au fost evidențiate dezavantaje specifice în recenziile colectate.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Resursa indispensabilă pentru managerii de resurse umane care doresc să reducă curba de învățare, să reușească în rolul lor și să se pregătească pentru o creștere viitoare The must-have resource for HR managers who want to lessen the learning curve, succeed in their role, and set themselves up for future growth.

Lumea muncii continuă să devină din ce în ce mai complexă, cu munca hibridă, o penurie de talente și un mandat pentru medii mai incluzive, cu o adevărată perspectivă DEI. Aceste schimbări au creat multe oportunități interesante, dar comportă și riscuri mari pentru managerii de resurse umane aflați în prima linie în organizațiile aflate în tranziție.

Autorul de bestselleruri și expertul în resurse umane Paul Falcone analizează peisajul pentru ca noii manageri să se pună rapid la curent, acoperind recrutarea, relațiile cu angajații, remunerarea și beneficiile, strategiile juridice și de conformitate "Apărarea resurselor umane" pentru a vă menține organizația în siguranță, precum și strategiile "Ofensiva resurselor umane" pentru a ajuta la conducerea strategiei și performanței organizaționale. Acest ghid unic va:

⬤  vă va completa expunerea la întreaga gamă de discipline din cadrul suitei de servicii de resurse umane.

⬤ Va împărtăși cunoștințe și perspective mai profunde în anumite domenii ale lumii resurselor umane pentru a scurta curba naturală de învățare.

⬤ Maximizați anumite caracteristici ale programelor de resurse umane și ale ofertelor de servicii pentru a vă ajuta să atrageți, să dezvoltați și să păstrați cele mai bune talente.

⬤ Suscitați semnale de alarmă în domenii care v-ar putea expune pe dvs. sau organizația dvs. la răspundere juridică nedorită.

⬤ Ajutați-vă să stăpâniți pârghiile de resurse umane, astfel încât să puteți acționa cu agilitate și pricepere în întregul spectru al resurselor umane.

⬤ Oferiți un instrument pentru dezvoltarea dvs. personală și profesională pe măsură ce progresați în cadrul carierei dvs. de HR.